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Gran parte del trabajo de las mujeres en la agricultura se concentra en zonas rurales y no está remunerado. Es necesario impulsar su papel activo en el sector.
En el libro El segundo sexo, Simone de Beauvoir explica, a través del materialismo histórico de Engels, que en la división del trabajo más primitiva ambos sexos contribuían por igual al hogar. Mientras el hombre salía a cazar, las tareas domésticas, así como la agricultura, eran cosa de las mujeres. Por tanto, ambas partes contribuían a la economía doméstica.
A lo largo de la historia, ha habido muchos acontecimientos que han marcado el papel de las mujeres en la agricultura. Sin embargo, hoy en día la agricultura se ha relegado a un papel masculino, según las últimas estadísticas recogidas por Eurostat en 2016. Las cifras muestran que en la Unión Europea hay una minoría significativa de mujeres: un 28 % frente a un 72 % de hombres.
Los países con mayor proporción de mujeres en este ámbito son Letonia y Lituania, donde las mujeres representan casi la mitad de la población agrícola, con un 45 %, frente a las llamativas cifras de países como Alemania, Dinamarca, Malta o los Países Bajos, donde el porcentaje es del 10 %, 8 %, 6 % y 5 %, respectivamente.
Además, esta brecha podría aumentar en los próximos años, ya que solo el 4,9 % del total de mujeres tiene menos de 35 años y el 40 % supera los 65.
Dado que gran parte del trabajo de las mujeres en la agricultura se concentra en zonas rurales y no está remunerado, la FAO propone lo siguiente para reducir la brecha:
1. Eliminar la discriminación del ordenamiento jurídico: cada país tiene la responsabilidad de revisar sus leyes y cómo se regulan la propiedad de la tierra, la familia y los derechos matrimoniales, para que las mujeres puedan reclamar su derecho a la tierra.
2. Formar a las mujeres sobre sus derechos sobre la tierra: mejorar los conocimientos jurídicos de las mujeres. Para ello, los responsables de los programas relacionados con la tierra deberían formar a hombres y mujeres sobre sus derechos, además de instruirlos en cuestiones de igualdad de género.
3. Analizar el papel de la mujer en la familia: muchos de los trabajos agrícolas que realizan las mujeres no se reconocen ni se remuneran, ya que se compaginan con la crianza de los hijos y la gestión del hogar. Hay que buscar un equilibrio entre la reproducción y su papel en la producción.
4. Formar a las mujeres en finanzas: esto les permitiría entender mejor cómo comercializar sus productos y las animaría a obtener un beneficio económico de su trabajo.
5. Fomentar el uso de la tecnología: desde el teléfono móvil hasta sistemas de gestión, para mejorar las comunicaciones comerciales y realizar sus tareas agrícolas de forma óptima.
Promover el papel activo de las mujeres en la agricultura forma parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de la ONU. En este marco, se están impulsando programas de apoyo a la agricultura y a la incorporación de mujeres jóvenes al sector agrícola.
La igualdad de roles en la agricultura sigue siendo una tarea pendiente, pero garantizar que existan oportunidades independientemente del contexto o la ubicación geográfica permitirá producir más alimentos, saciar el hambre en muchas partes del mundo, asegurar el suministro de productos y, sobre todo, que las trabajadoras sean dueñas de su trabajo.
